Ragione e sentimento in azienda.

Nelle nostre aziende e nella pubblica amministrazione il lavoratore è un dipendente talvolta una persona, praticamente una creatura divisa in due:ragione e sentimento. Gli uffici del personale hanno la presunzione di saper parlare della prima ignorando la seconda. In pratica, significa che se sei una segretaria, il responsabile è in grado di spiegarti ciò che devi fare, come e quando ma non gli importa nulla se sei in pensiero per il figlio oppure se credi di poter fare qualcosa di diverso e più redditizio per l’organizzazione che paga. Una miopia che nelle nostre aziende ha una ricaduta su creatività e produttività con qualche conseguenza per lo sviluppo. Oggi, sarebbe importante tenere insieme le verità del realismo e quelle del sentimentalismo. Purtroppo non lo si fa quasi mai, perché le aziende sono prigioniere di una logica binaria che domina il mondo del lavoro, dove si privilegia la razionalità, in nome di un mondo fatto solo di elementi misurabili e di una visione riduttiva della persona.