Last in, first out. L'ultimo ad entrare è il primo ad uscire. E' una delle regole studiate ed applicate in occasione degli inventari di magazzino. Purtroppo è diventata la regola applicata spesso al mercato del lavoro americano e che noi italiani stiamo mutuando quando siamo costretti a decidere, in questo momento di grande crisi, chi deve andare in mobilità. Negli Usa, quando un azienda deve licenziare, comincia dagli ultimi assunti. Che in genere sono anche i più giovani. E', purtroppo, una consuetudine accettata senza troppe discussioni perchè il sistema previdenziale è inesorabile:più ci metti dentro i soldi, più ne ricaverai quando andrai in pensione. Nessuno quindi può o vuole lasciare il lavoro prima di aver accumulato quanto necessario per poter sopravvivere. Chi paga il conto di questo sistema sono anche i giovani che riempono le fila degli uffici di collocamento ma almeno loro hanno un alleato che i più anziani hanno ormai perso:il tempo.
giovedì 20 maggio 2010
Licenziare:last in, first out
Last in, first out. L'ultimo ad entrare è il primo ad uscire. E' una delle regole studiate ed applicate in occasione degli inventari di magazzino. Purtroppo è diventata la regola applicata spesso al mercato del lavoro americano e che noi italiani stiamo mutuando quando siamo costretti a decidere, in questo momento di grande crisi, chi deve andare in mobilità. Negli Usa, quando un azienda deve licenziare, comincia dagli ultimi assunti. Che in genere sono anche i più giovani. E', purtroppo, una consuetudine accettata senza troppe discussioni perchè il sistema previdenziale è inesorabile:più ci metti dentro i soldi, più ne ricaverai quando andrai in pensione. Nessuno quindi può o vuole lasciare il lavoro prima di aver accumulato quanto necessario per poter sopravvivere. Chi paga il conto di questo sistema sono anche i giovani che riempono le fila degli uffici di collocamento ma almeno loro hanno un alleato che i più anziani hanno ormai perso:il tempo.
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